WATERLOO (Famous) – Korporátní tvrzení, že týmy s různorodými perspektivami podporují kreativitu, neplatí. Tvrdí to psychologové z Kanady a Texasu, kteří to prokázali rozsáhlým výzkumem. Zatímco různorodé týmy přicházely s unikátními návrhy, které ale byly nepraktické, homogennější skupiny navrhly simulace reálných obchodních scénářů, z nichž by firma těžila více. Nesmyslné jsou také snahy pomocí teambuildingu stmelovat příliš různorodý kolektiv.

Celý článek je dostupný pouze předplatitelům našich služeb.