Heterosexuálové diskriminují při náboru do práce jedince, kteří znějí příliš homosexuálně
SURREY (Famous) – Diskriminace vůči sexuálním menšinám funguje při náboru do zaměstnání bez ohledu na to, zda si ji člověk uvědomuje, či nikoli. Stačí slyšet hlas uchazeče o novou pozici. Muži znějící příliš femininně a ženy znějící příliš maskulinně jsou častěji odmítnuti. Vědci z anglického Surrey v experimentu prokázali, že znělost hlasu skutečně ovlivňuje zaměstnavatele při výběru podřízených.