WACO (Famous) – Vědci z Baylorovy univerzity v Texasu tvrdí, že pandemie potvrdila to, o čem si většina zaměstnanců velkých firem šušká celá desetiletí. Manažeři by měli mnohem méně mluvit, mnohem více naslouchat a být mnohem méně slepičí prdelky. Komunikace na pracovišti je přitom ve většině případů v opačné nerovnováze. Manažeři hodně mluví, málo naslouchají podřízeným a často proti podřízeným zneužívají důvěrně získané informace. To vše ale vede k rozkladu pracovního kolektivu, snížení pracovní výkonnosti, a tedy finančním ztrátám firmy. Experti na komunikační strategie z Baylorovy univerzity tvrdí, že pandemie dala firmám cennou lekci o významu a funkci manažerů.

Celý článek je dostupný pouze předplatitelům našich služeb.