LONDÝN (Famous) – Britská expertní analýza CSJ provedla průzkum pracovního trhu ve vztahu k rekrutování nových pracovních sil. A většina mladých lidí vstupujících na pracovní trh si myslí, že jsou diskriminováni kvůli tomu, že mají málo odborných znalostí a praxe. Ale experti ze CSJ s nimi nesouhlasí. Pro 80 procent zaměstnavatelů jsou totiž elán, nasazení a nadšení pro práci důležitější než schopnosti a vědomosti.

Celý článek je dostupný pouze předplatitelům našich služeb.