LUXEMBOURG (Famous) – Soudní dvůr Evropské unie rozhodl, že pracující španělští muži mají nárok na pauzu ze zaměstnání kvůli kojení svých potomků, a to i tehdy, když jejich manželky a matky dítěte nejsou zaměstnány či pracují z domu. Nové legislativní rozhodnutí tedy znamená, že matky i otcové mají nárok na hodinovou pauzu ze zaměstnání po porodu dítěte. Alternativou je, že mohou odpracovat o půl hodiny méně v zaměstnání a odejít domů k potomkovi.

Celý článek je dostupný pouze předplatitelům našich služeb.