STANFORD (Famous) – Proč je boj s korupcí tak složitý a nekonečný, odhalili experti z univerzit v Stanfordu a Pittsburghu. Zjistili, že lidé v pracovním kolektivu mají sice nejraději kolegy laskavé a vlídné, ale odmítají je jako šéfy. Naopak do vedení prosazují jedince sobecké a agresivní, protože tyto vlastnosti považují za dominantní a typické pro vůdce.

Celý článek je dostupný pouze předplatitelům našich služeb.